當前位置:首頁(Yè) > 人力資[Zī]源 > 人才⋄理⋄[Lǐ]念
人才理念
{aspcms:sorttitle}-恒升化工有限公司-導熱油-國标導熱(Rè)油-高溫導(Dǎo)熱油- by ��������

  

   人力資源▾是▾(Shì)企業發展的◇第◇一資源,公司堅持人性化的∇管∇理思想,為每一[Yī]位員工都提供了一種平等、◈融◈洽的工作[Zuò]環境。在人才的⋄選⋄◆擇◆[Zé]上公司注重從品◊德◊(Dé)和[Hé]能力兩方面進行考核,希望有更多∆德∆(Dé)才兼備的人加入到(Dào)我們的團(Tuán)隊中,我們相信(Xìn)隻[Zhī]有品德優秀[Xiù]的人才(Cái)能将能力發○揮○的更▲好▲(Hǎo)。
  

   品格第一,忠誠為要
  

   公司對現[Xiàn]有員工進行定(Dìng)期的思想教育,注重對員(Yuán)工品格的培養,培●養●員工的責任感和忠誠(Chéng)度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一緻性(Xìng),不斷激(Jī)發∆員∆工的潛能和◆工◆作熱○情○。
   

   能力為[Wéi]先,貢獻最重
   

   在▾對▾員工工作(Zuò)成績的考(Kǎo)核和評價方面,公司相(Xiàng)信能否做好本職工[Gōng]作[Zuò]能力是先決◇條◇件[Jiàn],隻有具備一定的工[Gōng]作能力[Lì],才(Cái)有[Yǒu]可能将工作做好。另一▽方▽面[Miàn],用事實說話,是否對公▲司▲(Sī)發展做出貢獻是公司∇在∇[Zài]考核員工時的最重要标準。
   

   外引内育,用人所長
   

   公司通過招聘(Pìn)會、網絡等渠道,常年在(Zài)全⋄國⋄各地招聘各類中、高(Gāo)級營銷、管理及技術[Shù]人才,定期對現有員[Yuán]工進行培訓,并根(Gēn)據員工的實際情況進行崗位▽調▽●整●和工作安排,做到人盡其用,揚▾長▾避短(Duǎn)。


恒升化▽工▽(Gōng)有限公司-導熱油-國标導熱油-高溫導熱(Rè)油- 恒升化工有[Yǒu]限公司
Sitemap